Как подать заявление в суд по отказу работодателя выплатить деньги по ГПХ: советы и правила

Согласно статье 196 Трудового кодекса РФ, работник вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течение одного месяца с даты, когда он узнал или должен был бы узнать обнаружение нарушения своих трудовых прав.

Помимо этого, возможно подать иск о взыскании задолженности заработной платы в течение трех лет со дня, когда данные суммы должны были быть выплачены работодателем, в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ.

Заявление о подаче иска в суд следует составлять в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства Российской Федерации. При составлении заявления важно четко сформулировать требования к работодателю, обосновать причины подачи иска, предоставить доказательства правомерности своих требований и прочие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия договора гпх; 2. Копия трудового договора или других документов, подтверждающих факт работы; 3. Копии всех расчетных документов и платежных документов, подтверждающих наличие задолженности по выплате заработной платы; 4. Копия предписания трудовой инспекции.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, требования работников к работодателям, которые связаны с нарушением трудового законодательства, подлежат удовлетворению в судебном порядке. Заявление о защите трудовых прав следует подавать в суд в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своих трудовых прав.

При подаче заявления в суд необходимо указать основания требования, то есть нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, а также необходимо предоставить все необходимые доказательства. В заявлении следует также указать требование о выплате заработной платы по гпх, включая суммы задолженности и неустойку за несвоевременную выплату.

Статьи, которые могут иметь отношение к решению данного вопроса: - Статья 708 Гражданского кодекса Российской Федерации (о государственной регистрации права собственности на недвижимое имущество и сделок с ним); - Статья 1039 Гражданского кодекса Российской Федерации (о сделках, заключаемых с нарушением требований закона); - Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации (о трудовом договоре); - Статья 270 Трудового кодекса Российской Федерации (об ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работника); - Статьи 136-139 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (о подготовке и подаче искового заявления в суд, сроках для этого и форме документа).

Срок подачи искового заявления в данном случае составляет три года со дня нарушения прав. Заявление должно быть составлено в письменной форме, подписано исцом или его представителем, содержать реквизиты и контактные данные исца, а также обоснование требований и доказательства их обоснованности.