Как подать заявление об ознакомлении с протоколом судебного заседания и подать замечания в сроки?

Какой срок для подачи замечаний к протоколу судебного заседания исходя из того, что заявление об ознакомлении можно подать в течение 3 дней, а неясно, с какой даты начинается отсчет срока?

| Руслан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лицу, участвовавшему в судебном заседании, предоставляется право в течение 3 дней со дня объявления определения ознакомиться с протоколом судебного заседания. Замечания на протокол судебного заседания могут быть поданы лицом в течение 5 дней с момента его ознакомления с этим протоколом. Таким образом, сроки начинаются отсчитываться с даты ознакомления лица с протоколом судебного заседания.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения указанного вопроса вам потребуется следующая документация: - Заявление об ознакомлении с протоколом судебного заседания; - Протокол судебного заседания; - Законодательство, регулирующее данную ситуацию (например, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации); - Правила внутреннего распорядка суда, в котором проходило судебное заседание (если таковые имеются).

Ответ на указанный вопрос зависит от того, какими документами регулируется данная процедура в конкретном суде. В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации срок для подачи замечаний на протокол судебного заседания составляет 5 дней с даты ознакомления с ним. Однако, суд может установить иные сроки и порядок подачи заявлений и замечаний. Поэтому, в первую очередь, следует обращаться к правилам внутреннего распорядка суда, в котором проходило судебное заседание, чтобы установить правильный срок для подачи замечаний. Если в правилах внутреннего распорядка суда ничего не сказано на этот счёт, то следует исходить из срока, установленного законодательством.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос вам необходимо обратиться в судебный орган, в котором было проведено заседание и был составлен протокол. Вам следует обратиться с заявлением об ознакомлении с протоколом и приложить копию документа, удостоверяющего вашу личность. В ответ на ваше заявление, вам будет предоставлен доступ к протоколу судебного заседания. Если у вас имеются замечания к протоколу, вы также можете подать заявление на их внесение. Время, за которое необходимо подать замечания, определяется судебным органом, который проводил заседание и составил протокол. Обычно в Российской Федерации такой срок составляет 5 дней со дня получения копии протокола судебного заседания.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 240 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 243 ГПК РФ "Сроки для подачи замечаний на протокол судебного заседания", которая содержит ответ на вопрос, указанный в запросе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы