Как подать заявление на пособие, решить вопросы онлайн без противоречивых ответов и задержек

"Почему специалисты не могут найти мои документы и почему разные специалисты дали противоречивые ответы по статусу моей заявки на пособие, если я подал заявление вовремя, доставил документы в офис и получил начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не единовременного пособия? Кроме того, как мне можно решить вопросы кадрового характера, если у меня нет возможности лично прийти в офис?"

| Артур, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ, работник, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, имеет право на единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Работодатель обязан выплатить указанные пособия в течение срока, указанного в законодательстве.

Руководствуясь вышеизложенным, в Вашем случае работодатель обязан выплатить Вам единовременное пособие по рождению ребенка в установленный законодательством срок. В связи с этим, рекомендуется обратиться к работодателю письменно с требованием о выплате указанного пособия и установлении конкретного срока его выплаты. В письменном требовании необходимо указать Ваши персональные данные, данные о ребенке, сведения о дате предоставления документов на пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие по рождению ребенка, а также ссылки на нормативные акты, регулирующие указанную ситуацию.

В случае если работодатель не выплатит единовременное пособие в установленный срок, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на единовременное пособие по рождению ребенка, подтверждение доставки документов (например, номер пакета и номер накладной), документы, которые Вы предоставляли работодателю для начисления пособия. Рекомендуется собрать все документы, связанные с этим вопросом, и обратиться к работодателю в письменном виде с требованием начисления единовременного пособия по рождению ребенка и решения иных вопросов, связанных с пособием по уходу за ребенком. В случае отказа работодателя начислить пособие или иных нарушений Ваших прав, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статьи 37, 76, 118, 119 Трудового Кодекса Российской Федерации; статьи 5, 6, 12, 13, 19, 20, 22, 23, 24, 28, 30, 31, 32, 35, 40, 41, 43 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы