Как подать в суд на МФО при отказе продлить срок возврата займа и невозможности вернуть его вовремя из-за увольнения с работы: рассмотрение возможности помощи со стороны суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3064572
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право подать иск в суд на МФО, если они не согласны продлить срок возврата займа. Однако, для того чтобы суд мог принять решение в вашу пользу, необходимо доказать, что вы не имеете возможности вернуть займ в срок по уважительным причинам, например, увольнению с работы. В этом случае, ваша просьба о продлении срока возврата займа будет удовлетворена, а если МФО не согласно на продление срока, вы можете подать иск в суд.
Для подачи иска в суд на микрофинансовую организацию (МФО) необходимо подготовить следующие документы:
- Заявление о подаче иска в суд. В заявлении необходимо указать фамилию, имя, отчество и контактные данные истца, а также наименование МФО, причины подачи иска и требования истца к МФО.
- Доказательства того, что истец пытается вернуть долг и обоснование того, почему не может это сделать в срок. Если такие доказательства отсутствуют, то МФО может обратиться к суду с требованием о взыскании долга по кредиту.
- Копии договора займа, полученных выписок о переводах и других документов, подтверждающих существование отношений между истцом и МФО.
- Копии решения МФО об отказе в продлении срока возврата займа.
Суд может признать иск истца оправданным, если докажется, что истец не в состоянии возвратить займ в установленные сроки по независящим от него причинам. При этом суд может вынести решение о продлении срока возврата займа или об уменьшении размера долга.
Статьи 330-332 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 29, 317 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы