Как подать на работодателя в Белоруссии в суд на взыскание задолженности после увольнения, находясь в Питере

Возможность подачи искового заявления на взыскание задолженности зависит от соответствия данного спора компетенции российского суда. Для этого необходимо проверить наличие соглашения об выборе суда между работником и работодателем, а также определить, где находится находится белорусский работодатель и где находится его имущество. Если в данном случае будут соблюдены условия юрисдикции российского суда, то гражданка Беларуси может подать исковое заявление в Петербургском суде. Однако для решения этого вопроса необходимо проанализировать все обстоятельства данной ситуации.

Для того, чтобы решить вопрос о взыскании задолженности, вам необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Копия трудового договора, который заключался между вами и вашим белорусским нанимателем;
2. Копия приказа об увольнении и расчетного листа с указанием заработной платы, начисленной за последний рабочий месяц;
3. Справка об отсутствии задолженности, выданная вам вашим белорусским нанимателем;
4. Документы, подтверждающие возможность подачи искового заявления по месту вашего пребывания (например, регистрационное удостоверение и паспорт);
5. Другие документы, которые могут помочь в рассмотрении вашего дела (например, доказательства факта увольнения, переписка с нанимателем и т.д.).

Также обращаем ваше внимание на то, что в соответствии с нормами международного права в этом случае может быть применимо право Беларуси, поэтому для решения данного вопроса может потребоваться консультация юриста в Беларуси.

статья 118 Гражданского кодекса Российской Федерации статья 1202 Гражданского кодекса Российской Федерации статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации статья 1266 Гражданского кодекса Российской Федерации статья 1267 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора с белорусским нанимателем.
2. Копия приказа об увольнении.
3. Копия расчетного листка по заработной плате за последний рабочий месяц и за период работы.
4. Документы, подтверждающие факт обещанной, но не выплаченной вам части зарплаты (например, письма, электронные сообщения, протоколы совещаний и другие документы).
5. При необходимости - копия ответа белорусских органов Труда на запрос о возможности взыскания задолженности.

Вы можете подать иск в суд на территории Российской Федерации против своего белорусского нанимателя. Однако, для решения данного вопроса следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в международных трудовых спорах, т.к. этот вопрос предполагает совместное применение нескольких нормативных актов труда двух разных государств и требует комплексного исследования.

Статьи, применимые к данному случаю, могут включать следующие:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 301-308);
• Федеральный закон "О международном частном праве" (статьи 118, 120-124);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 19.7);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136-139, 142, 143).