Как подать исковое заявление на водителя за нарушение ПДД и получить возмещение штрафов: подготовка документов и детали дела
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1126211
Ответы юристов (1)
Для подачи искового заявления на водителя в целях возмещения уплаченных организацией штрафов необходимо подготовить следующие документы:
- Исковое заявление, в котором необходимо указать наименование мирового суда, где будет подаваться заявление, а также следующую информацию:
- ФИО водителя, на которого требуется возложить ответственность за уплаченные организацией штрафы; - сумму уплаченных штрафов;
Копия приказа об увольнении водителя, на которого требуется возложить ответственность за уплаченные организацией штрафы;
Копии административных протоколов об административном правонарушении, совершенном данным водителем, которые были отправлены организации;
Документы, подтверждающие факт оплаты штрафов организацией.
В исковом заявлении необходимо указать требование о возмещении организации суммы уплаченных штрафов в размере, соответствующем сумме штрафов, которые были уплачены организацией на имя данного водителя в области нарушения ПДД.
Для подачи искового заявления на данного водителя в мировой суд необходимо подготовить следующие документы:
- Исковое заявление, в котором следует указать:
- ФИО и адрес водителя
- Обстоятельства дела (нарушение ПДД, по которому был вынесен штраф, и оплата этого штрафа организацией)
- Требования истца (возмещение уплаченных штрафов)
- Доказательства (копии документов, подтверждающих факт оплаты штрафов и связь водителя с нарушением ПДД)
Копии документов, подтверждающих оплату штрафов организацией.
Копии документов, подтверждающих факт трудовых отношений между организацией и водителем.
Иные доказательства, подтверждающие связь водителя с нарушением ПДД.
В случае, если водитель не опротестует иск, мировой суд вправе возложить на него обязанность возместить уплаченные организацией штрафы.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
- Конституция РФ, статья 46 (право на судебную защиту).
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 12.27 (нарушение ПДД) и статья 4.9 (ответственность организации за нарушения ПДД своими сотрудниками).
- Гражданский кодекс РФ, статья 1074 (возмещение убытков, причиненных незаконными действиями).
- Гражданско-процессуальный кодекс РФ, глава 27 (исковое производство) и глава 30 (исполнительное производство).
Для подачи искового заявления на данного водителя необходимо подготовить следующие документы:
- Исковое заявление, в котором нужно указать:
- Сведения о суде, куда подается заявление.
- ФИО и адрес водителя, на которого подается иск.
- Сущность и основания иска (в данном случае - возмещение уплаченных штрафов).
- Обстоятельства, на которых основывается требование (факт нарушения, причинение ущерба).
- Доказательства совершения нарушения и уплаты штрафа (копии документов, подтверждающих факт оплаты штрафа).
- Данные о том, что организация оплатила штрафы и имеет право на возмещение от водителя.
- Документы, подтверждающие право организации на возмещение, включая:
- Договор трудового найма и документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с водителем.
- Положение об оплате штрафов за нарушения ПДД и документы, свидетельствующие об оплате штрафов.
- Акт об установлении факта нарушения ПДД и выписки из постановлений об административном правонарушении.
Документы, подтверждающие факт увольнения водителя, как основание для подачи иска.
Иные доказательства и документы, которые могут помочь в рассмотрении иска (свидетельские показания и т. д.).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы