Как подать иск по неверно начисленным отпускным после увольнения: узнайте сроки

Срок, в течение которого можно подать иск в суд, зависит от того, каким образом была заключена трудовой договор. Если трудовой договор был заключен в письменной форме, то согласно ст. 17 Трудового кодекса Российской Федерации, иск может быть подан в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Если же трудовой договор был заключен устно, то согласно ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, иск может быть подан в течение года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.

Для подачи иска в суд на бывшего работодателя в случае не верного начисления отпускных необходимо иметь следующие документы: 1. Копию трудового договора между сотрудником и работодателем. 2. Документы, свидетельствующие о том, что работник был уволен, такие как приказ об увольнении или договор об увольнении по соглашению сторон. 3. Письменное обращение к работодателю о не верно начисленных отпускных. 4. Документы, подтверждающие нарушения работодателем, связанные с непредоставлением правильных выплат, такие как выписки из трудовых книжек, расчетные листки и т.п. 5. Копии документов о посылке письменного обращения к работодателю и ответов на него (при наличии). 6. Документы, подтверждающие факт передачи иска в суд (например, квитанции об оплате государственной пошлины и получении рецензии в суде).

Отмечу, что сроки исковой давности в данном случае зависят от времени, прошедшего с момента не выплаченных отпускных, и составляют не более трех лет.

Статьями, применимыми в данном случае, являются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - статья 19.7 - Условия и порядок возмещения вреда, причиненного работником работодателю; - статья 222 - Размер и порядок выплаты компенсации в связи с увольнением работника по инициативе работодателя; - статья 346.4 - Представление работником или работодателем обоснованных требований о восстановлении нарушенных прав.

Однако, в данном случае также необходимо рассмотреть действующие сроки давности на подобные иски, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.