Как подать иск о признании бездействия пристава незаконным
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3932879
Ответы юристов (1)
Для подачи иска о признании бездействия пристава незаконным, вы должны подать исковое заявление в суд. В данном случае, иск следует подавать в судебный орган, который относится к юрисдикции вашего места жительства или места нахождения пристава. Отдел, который является структурным подразделением УФССП, не является судебным органом, поэтому иск следует подавать не на отдел, а в суд.
Для подачи искового заявления о признании бездействия пристава незаконным, вам понадобятся следующие документы: 1. Исковое заявление, составленное в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; 2. Документы, подтверждающие факты бездействия пристава, например, письма, решения, протоколы и т.д.; 3. Документы, подтверждающие вашу заинтересованность в рассмотрении данного иска, например, удостоверение личности, свидетельство о доле в имуществе и т.д.
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона: 1. Статья 106 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о предъявлении иска в суд; 2. Статья 292 Гражданского кодекса Российской Федерации - о возмещении ущерба в результате действий (бездействия) государственного органа или его должностного лица; 3. Статья 1.3 Административного регламента Федеральной службы судебных приставов о порядке исполнения судебных актов и иных документов, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2017 года № 548 - регламент, регулирующий деятельность судебных приставов.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы