Как подать ходатайство о выдаче исполнительного листа: суд удовлетворил требования по неосновательному обогащению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1039986
Ответы юристов (1)
Добрый день. Согласно статье 118 ГПК РФ, исполнительный лист выдается судебным приставом-исполнителем на основании заявления о выдаче исполнительного листа. В данном случае, Вам необходимо обратиться в канцелярию суда, вынесшего решение, с заявлением о выдаче исполнительного листа. Срок получения исполнительного листа зависит от загруженности канцелярии суда и может быть от 1 до 5 рабочих дней. При получении исполнительного листа обязательно проверьте его на соответствие решению суда и возможность обжалования в установленные сроки.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд, который вынес решение по делу о неосновательном обогащении, с ходатайством о выдаче исполнительного листа. В ходатайстве необходимо указать причину необходимости выдачи исполнительного листа, а именно - истечение срока протяжения с исполнительным листом. Для подачи ходатайства может быть использовано обычное письмо, отправленное по почте заказным письмом с уведомлением о вручении или же лично в канцелярию суда. Сроки получения исполнительного листа зависят от загруженности суда, поэтому ориентироваться на конкретные даты не представляется возможным. Однако, по закону исполнительный лист должен быть выдан не позднее 5-ти рабочих дней со дня поступления ходатайства. О получении исполнительного листа будет отправлено уведомление по почте или можно получить лично в канцелярии суда.
Статья 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - "Исполнительный лист" и статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Неосновательное обогащение".
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы