Как подать ежегодное уведомление по РВП и какие документы нужны: полное руководство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1185515
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для подачи ежегодного уведомления о пребывании в Российской Федерации необходимы следующие документы: паспорт с действующей регистрацией по месту жительства, миграционная карта, а также документы, подтверждающие основание нахождения на территории России. В вашем случае, необходимо подтвердить наличие разрешения на временное проживание в Российской Федерации и документов, подтверждающих законность получения доходов по ИП.
Для подачи ежегодного уведомления о продлении Разрешения на временное проживание необходимо предоставить следующие документы в УФМС:
- Заявление на продление РВП.
- Паспорт с действующим РВП.
- Оригинал и копия документа об оплате государственной пошлины.
- Справка с места жительства (если место жительства изменилось).
- Если Вы работаете как ИП - документы, подтверждающие Вашу деятельность как ИП (например, свидетельство ИП, налоговые декларации и т.д.).
- Документы, подтверждающие обучение в российском университете в течение первых 6 месяцев (например, справка об обучении, договор об обучении и т.д.).
- Трудовая книжка (если она есть).
Обратите внимание, что в каждом регионе Российской Федерации могут быть небольшие отличия в перечне документов, поэтому перед подачей заявления на продление РВП следует уточнить информацию в УФМС.
Статья 6. Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": требования к документам, необходимым для подачи уведомления о привлечении в качестве индивидуального предпринимателя иностранного гражданина;
Статья 13. Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": порядок подачи уведомления о привлечении иностранного гражданина в качестве индивидуального предпринимателя.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы