Как подать документы на работу в ОАО Газпром: условный срок, ссылки на статьи УК РФ и условное лишение свободы

Добрый вечер. Ответственность за наличие условного срока и его исполнение, как правило, не может выступать препятствием для трудоустройства. Однако, при приеме на работу в ОАО Газпром могут учитываться и другие критерии, такие как специальность, стаж работы и другие.

Для решения данного вопроса, вам скорее всего потребуется предоставить следующие документы:

1. Справка об отсутствии/наличии судимости из МВД России, где будет указано о наличии условного срока лишения свободы и факте его исполнения;

2. Документы, подтверждающие вашу профессиональную подготовку и квалификацию;

3. Трудовую книжку с предыдущими местами работы (если таковые имеются);

4. Рекомендательные письма от предыдущих работодателей;

5. Возможно потребуется дополнительная информация об обстоятельствах совершения преступления, в связи с которым было вынесено приговорение.

Однако, конечный список необходимых документов может зависеть от политики компании и страны, где вы подаете документы на работу. Поэтому рекомендуется уточнить эту информацию напрямую у работодателя.

Для решения данного вопроса статьи закона не имеют непосредственного отношения. В данном случае, решение о приеме на работу принимает работодатель и он может учитывать различные факторы, включая наличие судимости. Однако, при наличии условного осуждения и испытательного срока, работодатель может запросить справку о судимости и ознакомиться с условиями назначения наказания. Таким образом, в данном случае возможно применение статей Уголовного кодекса РФ, указанных в вопросе, при рассмотрении вопроса о наличии судимости и условиях ее исполнения.