Как перевестись на контракт в другой военный округ: документы и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2704137
Ответы юристов (2)
Для увольнения из срочной службы и заключения контракта в другом военном округе необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства или временного проживания и подать заявление об увольнении срочника и заключении контракта в другом военном округе. После этого военкомат проведет медицинское освидетельствование и примет решение о возможности заключения контракта в новом военном округе.
Для перевода в другой военный округ на контракт срочнику необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства и получить подробную информацию о необходимых условиях, требованиях и процедуре перевода. Перевод осуществляется на основании заявления и ряда документов, которые уточняются в военкомате.
Для перевода на контрактную службу в другой военный округ необходимо обратиться в военный комиссариат и предоставить следующие документы:
- Заявление на перевод на контрактную службу
- Паспорт гражданина РФ
- Военный билет
- Трудовую книжку
- Справку об образовании
- Медицинскую справку формы 086-у
Также для перевода на контрактную службу необходимо пройти медицинскую комиссию и набрать соответствующее количество баллов по результатам тестирования.
Для решения данного вопроса вам понадобится обратиться в военкомат по месту вашей службы и там получить консультацию от представителей военной комиссии. Вам необходимо будет заполнить соответствующие заявления и подтвердить свою железную дисциплину, жизненный и физический план, а также пройти медицинское обследование. Кроме того, вам могут потребоваться документы, подтверждающие вашу квалификацию и профессиональные способности. В конце концов, для перевода в другой военный округ на контракт, вы должны пройти специальную подготовку и подписать договор на исполнение служебных обязанностей в другом военном округе. Запрос на квоту в другой военный округ может быть сделан в соответствующие органы.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, например, рассмотрение данного вопроса может потребовать изучения нормативных актов, регулирующих порядок заключения контракта в Вооруженных силах Российской Федерации, а также порядок перевода в Вооруженных силах Российской Федерации. Ключевые статьи таких нормативных актов, которые могут быть относимы к данному вопросу, могут включать следующие:
- Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
- Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
- Приказ Министра обороны Российской Федерации от 31 декабря 2013 года № 1055 "Об утверждении Положения о порядке перевода военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации с постоянного места дислокации (нахождения) на другое постоянное место дислокации (нахождения) на территории Российской Федерации или вывоза из Российской Федерации"
- Приказ Министра обороны от 30 декабря 2013 года № 1048 "Об утверждении Положения о порядке заключения контракта на военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации и аналогичную военную службу в федеральных органах исполнительной власти, федеральных государственных учреждениях и учреждениях государственной корпорации "Росатом".
Статья 27 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает возможность перевода военнослужащих срочной службы из одного военного округа на другой на добровольной основе и по соответствующей заявке.
Статья 67 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает возможность заключения контракта на военную службу в случае окончания срока службы по призыву (для мужчин - 1 год 9 месяцев).
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы