Перевод в другой округ: контракт, физкультура, выслуга и обучение

Согласно законодательству Российской Федерации, перевод в другой округ возможен только по уважительным причинам, таким как разрыв супружеской связи, семейная несовместимость, наличие ребенка или родителей, нуждающихся в уходе, и т.д. Если у вас имеются уважительные причины для перевода, вам следует обратиться к начальству в вашей текущей части с соответствующей заявкой о переводе на новое место службы.

При переводе на новое место службы вышестоящий командир должен выдать вам служебное задание, в котором должны быть указаны соответствующие инструкции, включая информацию по поводу сохранения вышестоящего уровня физкультуры и предоставления возможности для прохождения школы выживания.

Если ваше служебное задание поступает на новое место службы, то вышестоящий уровень физкультуры сохраняется и вам не нужно будет его подтверждать снова.

Относительно выслуги лет для перевода на новое место службы, 3 месяца периода перевода будут включаться в вашу общую выслугу лет, как считается по законодательству Российской Федерации.

Однако, каждый случай перевода может иметь индивидуальные особенности, которые могут повлиять на этот процесс. Поэтому, я рекомендую вам обратиться за точной информацией и консультацией к юридическим консультантам или специалистам в вашей текущей части, чтобы получить более детальную информацию и рекомендации относительно вашего конкретного случая.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию действующего контракта на имя сотрудника;
2. Заявление о переводе в другой округ, с указанием причин и желаемой даты перевода;
3. Официальное подтверждение от соответствующих военных властей о возможности перевода сотрудника в другой округ (может потребоваться при переводе в города и регионы, где находятся военные объекты);
4. Сертификат о высшем уровне физической подготовки, если он был получен ранее;
5. Документы, подтверждающие прочие жизненные обстоятельства, которые могут повлиять на принятие решения о переводе.

Что касается вопроса о том, как лучше поступить, то ответ зависит от личных обстоятельств сотрудника. Если есть возможность подписать новый контракт в текущей части и перевестись после этого, то это может быть наиболее выгодным вариантом. Однако, если жизненные обстоятельства требуют более быстрого переезда, то можно попробовать ускорить процесс перевода, обратившись к соответствующим военным властям. Однако, такой вариант может быть связан с риском потери статуса высококвалифицированного специалиста и повторным прохождением обучения.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе". Однако, недостаточно информации для конкретного ответа на данный вопрос, так как нужно знать правила и условия перевода в другую воинскую часть по семейным обстоятельствам и т.д. Пожалуйста, уточните дополнительную информацию.