Как перевестись на другую должность в декретном отпуске без трудового договора?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3671112
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может уволить вас по причине беременности, независимо от того, когда основной работник выходит с декрета. Защита от увольнения в период беременности и после декретного отпуска предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации. Статья 261 ТК РФ запрещает увольнение женщины в период беременности и до достижения ребенком трехлетнего возраста, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Поэтому работодатель не может уволить вас до окончания декретного отпуска и должен сохранять вашу рабочую должность для вас до вашего возвращения с декретного отпуска.
Нет необходимости в дополнительных документах.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы