Как перевести солдата срочной службы в другую часть: отношения с командиром, влияние на решение и официальные критерии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2837577
Ответы юристов (1)
Да, перевод солдата срочной службы из одной части в другую возможен при наличии соответствующей командировочной записки и соблюдении установленной процедуры перевода. Отношения командира части могут влиять на решение о переводе солдата, но не могут быть единственным фактором, который будет учитываться при принятии такого решения.
Для решения такого вопроса, в первую очередь, нужно обратиться к Закону "О воинской обязанности и военной службе" и изучить соответствующие статьи.
Для перевода солдата из одной части в другую необходимо соблюдение определенных требований:
Наличие свободных вакансий в новой части, куда хочет перевестись солдат.
Согласие командира части, в которой служит солдат, на перевод.
В таком случае необходимы следующие документы:
Заявление солдата о желании перевестись в другую часть.
Заявление командира части, в которой служит солдат, о согласии на перевод.
Копия приказа о постановке солдата на воинский учет (в удостоверении личности).
Документы, подтверждающие образование и профессиональную подготовку солдата.
Если все заявления будут поданы и утверждены, то следующим шагом будет подготовка документов на перевод, включая служебную записку на имя руководителя структурного подразделения, куда направляется переводимый солдат, и приказ о переводе.
Существует несколько статей, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, в зависимости от конкретной ситуации.
- Статья 48 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":
- пункт 4: "Военнослужащие могут переводиться на другую должность, на другую службу или на службу в другой воинской части в соответствии с установленным порядком и условиями. Перевод в войска и органы внутренних дел, а также перевод в другие государственные организации на должности, разряды, классы, категории и занимаемые ими должности производится в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту на замещаемой должности, могут быть переведены на другую замещаемую должность по предложению командира соответствующей воинской части с их согласия в порядке, устанавливаемом правительством Российской Федерации"
- Указ Президента РФ от 26 марта 1998 года № 334 "О порядке перевода военнослужащих срочной службы из одной части в другую":
статья 1: "Перевод военнослужащих срочной службы из одной воинской части, организации, органа государственной власти в субъекте Российской Федерации или муниципального образования, в другую воинскую часть, организацию, орган государственной власти в субъекте Российской Федерации или муниципального образования (далее - перевод), осуществляется в порядке, установленном настоящим Указом"
статья 2: "Перевод военнослужащих срочной службы осуществляется на основании приказа командира (начальника, руководителя) войсковой части, организации, органа государственной власти в субъекте Российской Федерации или муниципального образования, содержащего должности (специальности), на которые переводятся военнослужащие, и с указанием даты, с которой они начинают исполнять обязанности по новой должности (специальности)"
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы