Как перевести служебную сим-карту на физическое лицо без общения с бывшим начальником

Согласно законодательству Российской Федерации, если уволенный работник пользовался служебной симкартой, он должен вернуть ее работодателю. В данном случае, так как уволенной сотруднице разрешено было пользоваться симкартой в течение четырех лет после увольнения, необходимо уточнить условия использования этой сим-карты у бывшего работодателя и оформить перевод ее на имя физического лица по его рекомендации. Если бывший работодатель отказывается помочь, следует обратиться в суд за защитой своих прав.

Для перевода служебной сим-карты на физическое лицо необходимо оформить соответствующий договор с оператором связи, который предоставляет услугу связи в данном случае. Для этого нужно обратиться в салон связи или на сайт оператора и ознакомиться с требованиями и правилами оформления договора. В ходе оформления договора могут потребоваться личные документы, например, паспорт. Кроме того, возможно потребуется подтверждение факта увольнения и передачи служебной сим-карты, например, в виде копии трудовой книжки или документа, подтверждающего факт увольнения. Если по каким-то причинам у вас возникнут трудности при оформлении договора, для дополнительной информации рекомендуется обратиться в службу поддержки оператора связи.

ст. 308 ГК РФ "Договор оказания услуг связи" ст. 223 ГК РФ "Переход права требования к третьему лицу" ст. 450 ГК РФ "Извещение должника о переходе права требования"