Как переписаться на другую квартиру и сохранить право на льготную оплату ЖКУ: опыт автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2896303
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, выписывающийся из квартиры обязан уведомить об этом органы социальной защиты населения в течение трех рабочих дней со дня выписки. В случае, если гражданин не сообщил о своей перерегистрации в другой квартире, органы социальной защиты могут снизить размер выплачиваемой ему доплаты за жилье, долю в оплате коммунальных услуг и иных социальных выплат. Поэтому, уменьшение размера выплат является закономерным следствием отсутствия уведомления о перерегистрации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документ, удостоверяющий личность заявителя; 2. Документы, подтверждающие факт выписки из квартиры в Марьино; 3. Документы, подтверждающие факт регистрации в квартире жены в Кузьминках; 4. Документы, подтверждающие факт осуществления доплаты и ее размеры до и после уменьшения; 5. Документы, подтверждающие факт обращения в органы соцзащиты и их ответ.
Также может потребоваться предоставление дополнительных документов при необходимости уточнения обстоятельств.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:
- Статья 133 Жилищного кодекса РФ - об обязанностях граждан по регистрации места жительства.
- Статья 179 Жилищного кодекса РФ - о порядке предоставления льгот по оплате жилья.
- Статья 21 Федерального закона "О порядке расчетов за жилищно-коммунальные услуги" - об условиях предоставления льгот и субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы