Как переоформить ООО на нового владельца: полезная информация

Для переоформления ООО на другого человека необходимо провести процедуру продажи или передачи доли участия в уставном капитале компании, а затем зарегистрировать соответствующие изменения учредительных документов в налоговой и Федеральной налоговой службах. Также могут потребоваться изменения в договорах, заключенных ООО с другими организациями и контрактах с клиентами. Необходимо убедиться, что все действия совершаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и не противоречат уставу компании.

Для переоформления ООО на другого человека необходимо выполнить следующие действия:

1. Составить новый учредительный договор с новым участником или изменения в существующий учредительный договор, уточняющие новых участников.

2. Провести общее собрание участников ООО, где будет принято решение о переоформлении на другого человека.

3. Заключить договор купли-продажи доли в уставном капитале ООО между прежним и новым участниками.

4. Заполнить заявление о перерегистрации в налоговую инспекцию и предоставить необходимые документы (зависит от региона и вида деятельности ООО).

5. Зарегистрировать изменения учредительных документов в Федеральной налоговой службе и официально переоформить ООО на нового владельца.

При выполнении указанных действий необходимо учитывать, что все документы должны быть юридически правильно оформлены. В случае сомнений и сложностей в процессе переоформления, рекомендуется обратиться к специалисту по праву.

Статьи, применимые при переоформлении ООО на другого человека:

1. Гражданский кодекс РФ, статьи 52-54 - общие положения о юридических лицах;
2. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 30-34, - правила о переходе долей в уставном капитале ООО;
3. Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", статья 20 - правила государственной регистрации изменений в учредительных документах ООО;
4. Налоговый кодекс РФ, раздел III - правила налогообложения юридических лиц при их переоформлении и реорганизации.