Как педагогу уладить конфликт с вычетом долга из зарплаты в школе

Здравствуйте! Вычитание долга с первой зарплаты возможно в случае, если вы действительно должны были данную сумму вашему работодателю. Однако, если вы не знаете за что вам начислили долг, вы имеете право запросить подробную информацию у главного бухгалтера и выяснить причину возникновения долга. В случае ошибки при расчете зарплаты, виновата будет бухгалтерия, которая не правильно провела расчеты. Однако, ваша обязанность - иметь документы, подтверждающие правильность вашей зарплаты, поэтому вам нужно будет проверить все ваши документы и договориться с бухгалтером о выплате правильной зарплаты. Вы имеете право требовать выплату полной зарплаты, хотя бы по той причине, что вам не следует вычитать деньги за те дни, которые вы не отработали из декретных. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за консультацией и помощью в ведении дела, если ваш работодатель не согласен выплатить правильную зарплату.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к главному бухгалтеру организации и запросить документы, описывающие расчет зарплаты и удержание ваших долгов. Необходимо также выяснить причину возникновения долга и кому он по факту принадлежит.

Если долг возник по ошибке бухгалтера, то ответственность ложится на него. Если же долг возник по причине неправильного расчета заработной платы, то ответственность может ложится на обе стороны - как на педагога, так и на бухгалтера.

В любом случае, необходимо подготовить претензию, в которой будет указана необходимая вам сумма. Если работодатель будет отказываться выплатить вам данную сумму, то вы можете обратиться за помощью в суд.

статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Вычеты из заработной платы работника".