Как отстоять свои права при расторжении трудового договора: опыт человека, закончившего обучение в 2021 году

В данной ситуации, организация может отказываться подписывать ваш вариант договора по следующим причинам: - Они могут считать, что ваш вариант договора противоречит законодательству или содержит неправомерные условия. - Они могут иметь свою позицию по основаниям расторжения договора и не соглашаться с вашим предложением.

Документы, которые могут потребоваться для решения данной ситуации: - Копия иска, поданный на организацию и протокол судебного заседания, если оно уже состоялось. - Скопия вашего первоначального договора с организацией и условий его расторжения (если они были предоставлены). - Копия договора, который вы предложили организации.

При решении данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 206. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. - Статья 207. Ограничения на использование права работника на расторжение трудового договора. - Другие статьи, которые могут быть применимы в зависимости от конкретной ситуации, такие как статьи о выплатах при расторжении договора и санкциях за невыполнение условий договора.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Копия иска и протокол судебного заседания (если оно уже состоялось). - Копия вашего первоначального договора с организацией. - Копия условий расторжения вашего первоначального договора (если они были предоставлены). - Копия документа, в котором организация выразила согласие на ваши условия и предложила свой вариант договора.

Применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 206 - Статья 207