Как отработать целевую направленность после окончания вуза: варианты решения ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3204201
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при поступлении на обучение по целевому направлению в образовательное учреждение, студент обязуется отработать в организации или на предприятии, указанном в контракте на получение образования, определенный период времени после окончания обучения. В случае невыполнения данного условия, студент обязан возместить расходы, понесенные на его обучение из бюджетных средств, а также уплатить неустойку.
Поэтому, если студент не может выполнить свои обязательства по отработке в организации или на предприятии, указанном в контракте, ему следует обратиться в образовательное учреждение с запросом об урегулировании ситуации. Возможно, у студента есть возможность заменить отработку на выплату компенсации за полученное образование из своих средств.
Но чтобы дать более конкретный ответ на этот вопрос, необходимо ознакомиться со всей информацией о контракте, который заключал студент, а также об обстоятельствах, по которым ей не было предложено рабочее место в том районе, где она прописана.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копия диплома о высшем образовании. 2. Документы, подтверждающие, что выпускнику не было предложено рабочее место в том районе, где он/она прописан/а. 3. Документы, подтверждающие место жительства выпускника на данный момент. 4. Документы, подтверждающие, что выпускник не нарушал условий получения целевого образования. 5. Другие документы, которые могут быть необходимы в данной ситуации и запрашиваемые соответствующими органами.
Возможно, в данной ситуации стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового и образовательного законодательства, для уточнения возможных альтернативных вариантов решения данной проблемы.
Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Договор об образовании", статья 238 Трудового кодекса РФ "О передаче на работу после обучения или стажировки", статья 344 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от принятия предложенной работы" и статья 63 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "О образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы