Как отозвать заявление о не выплате отпускных при увольнении через сайт инспекции труда: надежный совет от профессионалов

Добрый день. Если работодатель исполнил свои обязательства по выплате отпускных, то заявление об отсутствии таковых уже неактуально и его нужно отозвать. Для этого необходимо обратиться на сайте инспекции труда и направить запрос об отзыве заявления о нарушении прав работника. Однако следует учесть, что отозвать заявление возможно только до момента его удовлетворения руководством инспекции труда. Если же принято решение об удовлетворении заявления, то отзыв его уже невозможен.

Для отзыва заявления о не выплате отпускных при увольнении через сайт инспекции труда необходимо предоставить копию заявления о не выплате отпускных при увольнении и документ, подтверждающий их фактическую выплату со стороны работодателя (например, копию приказа об увольнении или договора об урегулировании спора между работником и работодателем). Эти документы можно прикрепить к отзыву заявления через личный кабинет или отправить по почте в инспекцию труда.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств данного случая и не могут быть определены на данный момент. Однако, если было подано ложное заявление, то применимой может быть статья 306 Уголовного кодекса Российской Федерации "Ложное сообщение об акте терроризма" или статья 307 Уголовного кодекса Российской Федерации "Ложное сообщение об опасности для жизни и здоровья людей". Если же нет оснований считать, что заявление было ложным, то нет необходимости отзывать заявление.