Как отменить приказ в суде или у приставов и решить проблемы с неправильно указанной профессией и изменением названия компании

Через 10 дней после получения приказа на почте, я обнаружил ошибку в указанной профессии и изменение названия компании. Есть ли возможность отменить этот приказ в суде или у приставов?

| Лаврентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для того, чтобы ответить на этот вопрос вам необходимо предоставить следующую информацию:

  1. Какая именно организация выдала приказ о изменении профессии?
  2. Какой именно тип приказа был выдан: организационный, личный состав или иное?
  3. В каком статусе вы находитесь в данной организации (например, вы находитесь на должности главного инженера)?
  4. Кто был ответственным за выдачу данного приказа (например, генеральный директор)?

Если вы сможете предоставить данную информацию, я смогу ответить на ваш вопрос более детально.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Сам приказ, который был получен на почте 31.10.2017 года и в котором указана неправильная профессия;
  2. Устав ООО ИРЗ ТЭК, чтобы выяснить, какие правила регулируют отношения между работником и работодателем;
  3. Трудовой договор (или приказ о приеме на работу), который был подписан между работником и ДООО до его преобразования в ООО ИРЗ ТЭК;
  4. Копию документа, на основании которого был создан ООО ИРЗ ТЭК, чтобы подтвердить его юридическую легитимность;
  5. Копию требований законодательства РФ, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.

На основании анализа этих документов в рамках законодательства РФ можно принять решение, возможно ли отменить приказ в суде или у приставов или нет.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1) Гражданский кодекс РФ (статьи 434-449) - регулирует отношения, связанные с заключением, изменением, исполнением и прекращением трудового договора; 2) Трудовой кодекс РФ (статьи 3, 72, 74, 80, 81, 83) - содержит нормы, касающиеся прав и обязанностей работника и работодателя, порядка заключения трудового договора, его изменений и прекращения, процедуры расторжения трудового договора; 3) Гражданско-процессуальный кодекс РФ (статьи 223-224, 238-239) - устанавливает правила и порядок рассмотрения гражданских дел в суде, возможность обжалования судебных решений; 4) Федеральный закон "Об исполнительном производстве" (статьи 33-34, 76) - регулирует порядок обращения в приставы-исполнители по вопросам, связанным с исполнением решений суда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу для консультации по подробностям дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы