Как открыть ООО на домашнем адресе для строительной деятельности с ИП-субподрядчиком и кадровым управлением без аренды офиса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2673472
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, регистрация ООО на домашнем адресе допустима, если это не противоречит местным правилам и законам, а также если договор аренды позволяет осуществлять предпринимательскую деятельность на данном адресе. Поэтому, если вы планируете осуществлять деятельность и решать кадровые вопросы на домашнем адресе, необходимо убедиться в том, что на этом адресе допустимо осуществление предпринимательской деятельности истрой объекты, а работу всю будет выполнять ИП по договору субподряду. Также необходимо учесть, что решение кадровых вопросов на домашнем адресе может привести к нарушению требований по охране труда и производственной безопасности. Поэтому, для осуществления указанных действий, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в данной области.
Чтобы открыть ООО на домашнем адресе, вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на регистрацию юридического лица в соответствии с установленной формой;
- Учредительный договор, оформленный в письменной форме;
- Решение учредителей о создании юридического лица;
- Документы, удостоверяющие личность учредителей и лиц, которые будут принимать решения от его имени;
- Документы на право пользования помещением, указываемым в заявлении;
- Приказ о назначении генерального директора, если он назначен;
- Уведомление о присвоении налогового номера.
Для осуществления деятельности и решения кадровых вопросов на домашнем адресе, необходимо соблюдать условия, предусмотренные законодательством РФ. В частности, нужно обеспечить сохранность документов и конфиденциальность информации, а также соблюдать нормы гражданско-правового и трудового законодательства. Также следует уведомить налоговую инспекцию о месте фактической осуществления деятельности и предоставить документы, подтверждающие право на использование указанного адреса.
Гражданский кодекс РФ (статья 87) и Гражданский кодекс РФ (статья 309), Гражданский кодекс РФ (статья 317), Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц", постановление Правительства РФ от 6 октября 2003 г. N 554 "Об утверждении Правил государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", Федеральный закон "О микропредприятиях" от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ, Трудовой кодекс РФ (статьи 19, 21, 22 и другие). При осуществлении деятельности на домашнем адресе следует учитывать и требования, установленные местными нормативными актами.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы