Как открыть и закрыть больничный лист при заболевании ребенка: правила и порядок в Центре занятости и поликлинике
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3120942
Ответы юристов (1)
Для оформления больничного листа необходимо обратиться к участковому терапевту или педиатру, который должен выдать его в случае установления временной нетрудоспособности ребенка. Если ребенок был госпитализирован, больничный лист выдается врачом или медицинской сестрой стационара. Родитель вправе получить оригинал листа временной нетрудоспособности и копию для своих работодателей или центра занятости. Если ребенок поправился, необходимо обратиться к участковому педиатру или терапевту, чтобы закрыть лист нетрудоспособности. Если родитель продолжает уходить за ребенком, в зависимости от обстоятельств, работодатель может предоставить ему дополнительные отгулы или отпуск без сохранения заработной платы.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1) Справка из поликлиники о выздоровлении ребёнка; 2) Медицинская документация, которая подтверждает необходимость ухода за ребенком во время болезни; 3) Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовую деятельность заявителя; 4) Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.).
Также могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Обратитесь к соответствующему специалисту (юристу) для получения дополнительной информации и консультации относительно данного вопроса.
Следующие статьи устанавливают порядок оформления больничного листа и правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности:
- Статья 70 Трудового кодекса РФ - "Отпуск по болезни"
- Статья 182 Трудового кодекса РФ - "Выплата пособий по временной нетрудоспособности"
- Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 № 56 "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности и расчета пособий по временной нетрудоспособности"
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы