Как отказываться от работы и получать выплаты: статья 35 о занятости населения

Согласно статье 35 Федерального закона "О занятости населения", граждане, стоящие на учете в центрах занятости, обязаны принимать участие в мерах, направленных на обеспечение их трудоустройства, в том числе принимать предложенную им работу, соответствующую их квалификации и здоровью, на условиях, определенных законодательством Российской Федерации.

Количество раз, которое можно самостоятельно отказываться от предложенной работы, не определено законодательством. Однако, если гражданин не принимает подходящее ему предложение о работе без уважительных причин, он может быть исключен из числа лиц, стоящих на учете в центре занятости.

В данной ситуации, гражданка не может отказаться от предложенной работы без уважительной причины, так как она обязана принимать участие в мерах, направленных на обеспечение ее трудоустройства. Если в направлении на работу не указаны условия, несоответствующие требованиям статьи 35 закона о занятости населения, то отказ от предложенной работы будет неправомерным и может привести к исключению из числа лиц, стоящих на учете в центре занятости.

Для решения данного вопроса Вам потребуется иметь следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации в качестве безработного, выданное центром занятости.

2. Справка из центра занятости о периоде оставления на учете в течение последних 4 месяцев.

3. Направление на работу, выданное работодателем.

4. Справка из отдела кадров предприятия о том, что Вы не направляли заявление на выплату за последние 4 месяца.

На второй вопрос: "Сколько раз можно самостоятельно отказываться от предложенной работы и можно ли?", отвечу следующее. В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработный обязан принимать предложенную ему работу, если она соответствует квалификации, состоянию здоровья и другим условиям. Однако, если работа не соответствует указанным выше параметрам, безработный вправе отказаться от нее не более двух раз. Если безработный отказывается от работы по уважительным причинам, например, не соответствие условий труда, то количество отказов не ограничено. В данном случае, необходимо обратиться в центр занятости для объяснения причин отказа.

На третий вопрос: "Касается ли меня ст.35 закона о занятости населения?", отвечу, что ст.35 Федерального закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает правила и порядок выплаты пособий по безработице. Данная статья не касается отказа от предложения работы, но регулирует выплаты безработному в период, когда он находится на учете в центре занятости. Вам, возможно, понадобится ссылка на эту статью в случае, если возникнут затруднения со стороны работодателя или центра занятости при получении выплат.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 35 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 59, 74)