Как отказаться от УК: переход в ТСЖ после передачи дома застройщиком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823625
Ответы юристов (1)
Для отказа от УК и перехода в ТСЖ необходимо выполнить определенные юридические процедуры. Сначала жильцы должны провести общее собрание и принять решение об учреждении ТСЖ. Затем необходимо зарегистрировать ТСЖ в уполномоченном государственном органе, предоставив необходимые документы, такие как устав ТСЖ, протокол собрания и другие необходимые документы. После регистрации ТСЖ становится ответственным за управление домом, и жильцы могут прекратить сотрудничество с УК.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) Протокол общего собрания собственников помещений о решении об учреждении ТСЖ; 2) Устав ТСЖ, разработанный и утвержденный собственниками помещений; 3) Документы, подтверждающие право собственности на помещения; 4) Заявление и другие необходимые документы для регистрации ТСЖ в уполномоченном государственном органе.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 47 Жилищного кодекса Российской Федерации - право собственников помещений на самостоятельное управление многоквартирным домом; 2) Статья 49 Жилищного кодекса Российской Федерации - процедура создания территориальных самоуправлений; 3) Статья 52 Жилищного кодекса Российской Федерации - отношения собственников помещений и управляющей организации; 4) Статья 55 Жилищного кодекса Российской Федерации - прекращение договора управления многоквартирным домом.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы