Как отказаться от совместной собственности на землю сельхозназначения: подробный гайд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 912557
Ответы юристов (1)
Да, вы можете отказаться от своей доли в совместной собственности на землю сельскохозяйственного назначения. Для этого вам нужно обратиться в Росреестр с заявлением о выходе из совместной собственности. При этом ваш муж может выкупить вашу долю или продать всю землю и разделить полученные деньги между собой.
Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:
Свидетельство о собственности на земельный участок сельхозназначения на обоих именах;
Согласие супруга на отказ от данного земельного участка (если такое имеется);
Заявление на отказ от собственности на земельный участок сельхозназначения;
Документы, подтверждающие право собственности на земельный участок (например, договор купли-продажи, свидетельство о праве на наследство и т.д.).
Отказ от собственности на земельный участок сельхозназначения может быть оформлен в Росреестре в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Гражданский кодекс Российской Федерации:
Статья 209. Совместная собственность.
Статья 244. Отказ от права собственности.
Статья 250. Признание права собственности и обременения имущества встречными требованиями.
Земельный кодекс Российской Федерации:
Статья 8. Способы возникновения права собственности на земельный участок.
Статья 35. Право собственности на земельный участок.
Статья 37. Совместная собственность на земельный участок.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы