Как отказаться от обучения в выходной день без согласия: объяснение права и ссылаясь на статью и факты

В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель должен предупредить работника о проведении обучения не менее чем за два недели до начала. В вашем случае, если работодатель поставил факт обучения без предупреждения и согласия работников, вы имеете право отказаться от данного обучения. Учебные программы и планы переподготовки для работников, не относящихся к обязательным, разрабатываются работодателем самостоятельно и утверждаются совместно с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников.

Для решения данного вопроса может понадобиться копия трудового договора, приказ работодателя о проведении обучения и другие документы, подтверждающие обстоятельства и условия проведения обучения.

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)