Как отказаться от командировки, если у жены скоро родится ребенок и нет кто присмотрит за детьми?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе отказаться от командировки, если выполнение этой работы может привести к нарушению его прав и законных интересов, а также связанных с ней семейных обязательств.

Для того чтобы грамотно сформулировать отказ от командировки, необходимо предоставить письменное заявление работодателю с объяснением причин отказа и возможных последствий для семьи. Например, можно указать, что на время командировки у работника нет возможности обеспечить присмотр за несовершеннолетними детьми, находящимися под его опекой, так как жена будет находиться в роддоме. При этом следует указать, что работник готов выполнить свои обязанности перед работодателем в случае, если будут обеспечены условия для присмотра за детьми.

Важно отметить, что работодатель вправе отказать в удовлетворении заявления работника об отказе от командировки только в случае, если это связано с невозможностью замещения работника на командировке другим работником.

Для грамотного решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений и командировок.

Для сформулирования отказа от командировки, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором указать причину отказа - ожидание рождения ребенка и необходимость оставаться с детьми в отсутствие жены. В заявлении также можно указать предложения по альтернативным вариантам исполнения рабочих обязанностей на период отсутствия в командировке.

Согласно законодательству Российской Федерации о командировках, работник имеет право отказаться от командировки при наличии уважительной причины, такой как забота о близких, таким образом, работодатель обязан учесть это заявление.

Статья 68. Трудовой кодекс Российской Федерации "Отказ работника от выполнения работы по обстоятельствам, не зависящим от него".