Как отказаться от 2-х сменной работы и не рисковать увольнением: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668178
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации заведующая детским садом не имеет права угрожать увольнением работнику в случае отказа работать в 2 смены. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен соблюдать принцип свободы труда и не имеет права увольнять работника без уважительных причин. Работник вправе отказаться от работы вне его нормального рабочего времени, в случае если это противоречит условиям его трудового договора или рабочему режиму, установленному законодательством или коллективным договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, коллективный договор, приказы организации, трудовая книжка.
статьи 36, 40, 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы