Как осуществить досрочный увольнение из военной службы при переводе на гражданскую и почему это не всегда легко

Здравствуйте, согласно п. ж, ч. 2, ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу. Для увольнения с военной службы по данному основанию необходимо обратиться в орган военного комиссариата (военный комиссариат) по месту прохождения военной службы. В данном случае, для перевода на государственную службу, необходимо иметь приглашение на работу от государственного органа, в который вы планируете трудоустроиться. Наличие ходатайства от работодателя не требуется. При этом, командир воинской части обязан выпустить вас с военной службы после решения о досрочном увольнении.

Для процедуры досрочного увольнения с военной службы по причине перевода на федеральную государственную гражданскую службу, необходимо представить следующие документы: 1. Заявление на досрочное увольнение с военной службы по причине перевода на гражданскую службу; 2. Копия свидетельства о государственной аккредитации юридического образовательного учреждения, где вы получили высшее юридическое образование; 3. Копия документа, подтверждающего ваше назначение на должность в федеральной государственной гражданской службе (например, приказ о назначении на должность); 4. Копия приказа о назначении на военную службу по контракту.

В дальнейшем ваше заявление будет рассмотрено и принято военно-врачебной комиссией, а увольнение будет осуществлено в установленном порядке исходя из решения командующего подразделением и вышестоящих органов управления. В случае отказа командующего в увольнении, вы можете обжаловать решение в соответствующих органах, в том числе в суде.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - пункт ж, часть 2, статья 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника" - статья 77 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"