Как оспорить запись о работе в электронной трудовой книжке

Для решения данной ситуации, вам необходимо обратиться в суд с иском о признании записи в электронной трудовой книжке недействительной. Ваше заявление должно содержать обоснование отсутствия фактической работы в этой сети и опровержение причин вашего увольнения. В суде следует предоставить доказательства вашей невиновности, такие как свидетельские показания коллег, регистрационные данные о вашем пребывании на другом месте работы в период, указанный в записи, или любые другие доказательства, подтверждающие вашу правоту. Суд примет решение на основании представленных доказательств и может признать запись в трудовой книжке недействительной.

Оспаривание записи в трудовой книжке, являющейся официальным документом, требует подготовки и представления необходимых доказательств. Поэтому рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для консультации и помощи в подготовке аргументации и доказательств.

1. Заявление в суд с иском о признании записи в электронной трудовой книжке недействительной;
2. Доказательства невиновности и отсутствия фактической работы в указанной сети, такие как свидетельские показания коллег, регистрационные данные о другом месте работы и др.;
3. Другие документы, подтверждающие вашу правоту и оспаривание записи в трудовой книжке.

Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации