Как оспорить увольнение согласно законодательству при незаконной видеозаписи диалога?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617201
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, решение о увольнении инвалида 3 группы должно основываться на обстоятельствах, связанных с его неспособностью выполнять работу или отсутствием рабочих мест, соответствующих его физическим возможностям. В данном случае, неправомерное использование статьи 81 пункта 5 в качестве основания увольнения является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Видеозапись диалога с начальником. 2. Трудовой договор. 3. Справка об установлении инвалидности.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. (Нарушение трудового законодательства при увольнении) Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации. (Особенности заключения трудового договора с инвалидами) Статья 19 Федерального закона № 181-ФЗ. (О социальной защите инвалидов в Российской Федерации)
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы