Как оспорить приказ об увольнении и получить пенсию по смешанному стажу: советы эксперта.

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 №5-ФЗ "О ветеранах", лицам, уволившимся по инициативе военного комиссариата, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством, на которых не имеется забронированного места, выплачивается единовременное пособие. При этом данная категория граждан не имеет права на пенсию по смешанному стажу. Однако, в случае если указанный факт ошибочного написания рапорта на увольнение будет доказан, то можно обратиться в суд с иском о восстановлении на службе и изменении указанного подпункта в рапорте на правильный. При положительном решении суда, Вы имеете возможность получить пенсию на основании подпункта "а".

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

• Копия рапорта на увольнение по подпункту б статьи 51 53 ФЗ от 19 мая 2018 года;
• Копия приказа о прекращении трудового договора от работодателя;
• Копия трудовой книжки с отметками о работе и заработной плате на момент увольнения;
• Выписка из пенсионного фонда с указанием заработной платы и стажа работы;
• Другие документы, которые могут подтвердить необходимость изменения подпункта б на подпункт а.

С учетом предоставленной информации, возможно оспаривание приказа на увольнение и изменение подпункта б на подпункт а, однако для решения данного вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и пенсионном законодательстве Российской Федерации.

Статья 51, статья 53 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" применимы для решения данного вопроса.