Как оспорить приказ о переводе сотрудника и сохранить свой контракт: опыт Виталия, капитана со стажем 20,5 лет

Здравствуйте, Виталий.

Согласно ст. 79 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы могут быть переведены (перемещены) по распоряжению должностных лиц, уполномоченных на это, в иные воинские части, на флот или в другие организации, а также на другие воинские должности. Однако перевод может быть осуществлен не ранее чем через тридцать дней после извещения о нем лично заинтересованного в установленном порядке.

Если перевод Вас не устраивает, можно обратиться с заявлением о нежелании быть переведенным в другую воинскую часть, на флот или на другую воинскую должность, после окончания срока службы по контракту или по иным основаниям. Согласно ст. 80 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации", если личность, состоящая на воинском учете, не желает быть переведена, она должна написать заявление в командующий подразделением или организацию, в которой она проходит военную службу. В случае, если личность не согласна с принятым по ней решением, она вправе обратиться в установленном порядке к политическому комиссару, к военному прокурору или к суду.

С уважением, [ваша подпись]

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, который будет иметь возможность дать более точный и глубокий ответ. Однако, из Вашего обращения я могу сказать следующее:

Если Вам было вынужденно написать согласие на перевод, то это может быть признано насилием над волей, так как под давлением, Вы могли не иметь возможности свободно принимать решение. Для защиты своих интересов, нужно обратиться к старшим командирам и/или юристам военной части и согласовать свои действия. Первым делом стоит обратиться к руководству военной части с просьбой о непереводе в органы, где вы не желаете служить.

Если приказ командующего уже был вынесен, то Вам следует обратиться к юристу для оценки действий командующего, правомерности приказа на перевод и возможности его оспорить. Если был дан приказ на перевод в другую воинскую часть, и Вы не желаете его выполнить, то оставляется только один выход – увольнение.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут включать в себя:

• Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - права и обязанности военнослужащих при прохождении военной службы, в том числе возможности оспаривания решений командования;
• Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - возможности военнослужащих отказаться от продолжения военной службы по истечении срока действия контракта;
• Статьи 71-74 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работника и работодателя в трудовых отношениях, включая процедуры увольнения и изменения условий работы.

Однако, для более точного ответа и оценки ситуации необходимо рассмотреть дополнительные факты и конкретные обстоятельства данного случая. Советую обратиться к юристу для получения профессиональной консультации.