Контракт на 4 года и год срочной службы: доплаты за выслугу лет от 5 до 10 лет с общим стажем 5 лет

Согласно статье 69 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", для определения размера надбавки за выслугу лет принимается во внимание время службы на государственной гражданской службе по специальности (должности) в государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в государственных учреждениях, организациях, имеющих специальный статус.

Таким образом, в данном случае за 5 лет службы на государственной гражданской службе вы имеете право на надбавку за выслугу лет, но конкретный размер надбавки зависит от шкалы надбавок за выслугу лет, установленной для вашей должности в вашем органе государственной гражданской службы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора с указанием срока действия и включения в него условий о выплате за выслугу лет; - Копия приказа о зачислении на военную службу и приказа об увольнении с нее; - Копия приказа о выплате за выслугу лет и расчета соответствующей суммы; - Копия закона (или иного нормативного акта), регулирующего вопросы выплаты за выслугу лет при военной службе.

Если возникает спорный вопрос о размере выплаты за выслугу лет, может потребоваться сбор и представление дополнительной документации, включая трудовые книжки, выписки из приказов, справки о доходах и тому подобное.

Согласно статье 190 Трудового кодекса РФ, за каждый год работы сотруднику положено начислять 2 дня отпуска. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, сроком выслуги лет для назначения дополнительного отпуска является общий стаж работы работника. Согласно статье 341 Трудового кодекса РФ, если работник уволен по инициативе работодателя и имеет стаж работы от 5 до 8 лет, ему положены две недели дополнительного оплачиваемого отпуска.