Как оспорить перевод на 0,5 ставки: советы для мамы троих детей без предложения ваканций
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503057
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации вы имеете право оспорить свой перевод на 0,5 ставки в связи с изменением штатного расписания. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе вносить изменения в условия трудового договора только при соблюдении определенной процедуры. Руководитель вашей организации имел обязанность сообщить вам о предстоящем изменении условий труда, а также провести с вами предварительные консультации. Отсутствие вакансий также может рассматриваться как нарушение работодателем ваших прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется трудовой договор, копия уведомления о переводе на 0,5 ставки, доказательства вашего материального положения, а также доказательства отсутствия предварительных консультаций со стороны работодателя.
Статьи 73, 74, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы