Как оспорить акт приема-передачи имущества: правильный порядок действий и возможности автора

В данном случае следует обратить внимание на недостатки в процедурах приема-передачи дел и должности, а именно: отсутствие приказа о назначении комиссии для приема-передачи дел и должности, отсутствие приказа о назначении заявителя на должность МОЛ, несоответствие акта форме, установленной руководящими документами, отсутствие собственной подписи начальника организации и наложения материальной ответственности, а также наличие требования о подписании инвентаризационных описей без фактического приема имущества.

С учетом указанных выше недостатков, можно сделать вывод, что действия руководства не соответствуют установленным процедурам приема-передачи дел и должности, соответственно акт приема-передачи составлен неправомерно.

Для опротестования акта приема-передачи через суд, следует обратиться к юристу, который проведет анализ ситуации и применимого законодательства, и, при необходимости, подаст иск в судебные органы. Также следует учесть тот факт, что прошло более года с момента приема-передачи дел и должности, и своевременное обращение в суд может оказаться затруднительным.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и материалы:

1. Копию приказа о назначении на должность МОЛ, а также копию приказа о назначении комиссии для приема-передачи дел и должности (если таковой был издан).

2. Копию акта приема-передачи должности и имущества в соответствии с формой, установленной руководящими документами, приказом Министра обороны.

3. Копию дополнительного соглашения о наложении на Вас материальной ответственности (если таковое было заключено).

В связи с указанными фактами, имеющими признаки нарушения законодательства, Вам может потребоваться обратиться в компетентные органы с жалобой на действия руководства организации. Также возможна подача соответствующих исковых заявлений в суд для защиты своих прав и интересов.

Порядок действий может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и требует индивидуального анализа. Рекомендуется обращаться за консультацией к опытному юристу, специализирующемуся в данной области права.

Применяемыми статьями закона являются: 1. Гражданский кодекс РФ (статья 309 и 310) - касательно материальной ответственности МОЛ. 2. Трудовой кодекс РФ (статьи 77, 78, 79 и 80) - касательно приема и передачи должности, порядка образования комиссии и материальной ответственности. 3. Федеральный закон "Об инвентаризации основных средств" (статьи 5 и 6) - касательно порядка инвентаризации и всех правил, регулирующих этот процесс. 4. Федеральный закон "Об ответственности за нарушения законодательства о государственной или муниципальной службе" (статьи 8, 9 и 10) - касательно противоправных действий государственных служащих и государственных должностных лиц.

В данном случае важно выяснить, был ли действительно совершенный прием-передачи в соответствии с законодательством, была ли соблюдена процедура инвентаризации и материальной ответственности МОЛ. Если есть нарушения, то МОЛ может обжаловать решение через суд. Перед этим МОЛ может отправить письменное заявление в организацию с требованием исправить нарушения и привести все в соответствие с законодательством. Если помогло это не помогло, то можно обратиться в правоохранительные органы с заявлением об уголовном преступлении, связанным с нарушением законодательства.