Как оптимизировать пенсионные отчисления: регистрация как самозанятый и 4% налог вместо черной зарплаты

Здравствуйте! Если вы хотите начать официально платить налоги и отчисления в ПФР, и вам удобнее оставаться в этой конкретной фирме, вы можете заключить с работодателем трудовой договор и получать зарплату в официальном порядке. В этом случае вы будете официально трудоустроены в этой фирме, будут происходить отчисления в ПФР и у вас будет оформленный трудовой стаж.

Если же вы хотите оставаться дизайнером в этой фирме, но работать уже как самозанятый и платить налог 4%, то вам необходимо будет зарегистрироваться как ИП или самозанятый, открыть счет в налоговой и регулярно подавать декларации и оплачивать налоги. В этом случае вы самостоятельно будете делать отчисления в ПФР, и ваш трудовой стаж будет считаться в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Предлагаю обратиться за консультацией к юристу или налоговому консультанту, чтобы получить информацию о всех необходимых деталях и возможных последствиях такого шага.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в налоговый орган по месту своего жительства/пребывания и зарегистрироваться как самозанятый. Для этого Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Паспорт РФ.

2. ИНН (индивидуальный налоговый номер).

3. СНИЛС (страховой номер индивидуального лица).

4. Выписка из ЕГРИП (если Вы зарегистрированы как индивидуальный предприниматель), или сведения из Реестра самозанятых (если Вы еще не зарегистрированы).

5. Договор на предоставление услуг (если у Вас есть клиенты), или другие документы, подтверждающие получение доходов.

Кроме того, после регистрации Вам необходимо будет своевременно платить налог на доходы физических лиц в размере 4% от полученного дохода, а также осуществлять перечисления в Пенсионный фонд РФ. Вы можете сделать это самостоятельно через сайт налоговой службы или с помощью бухгалтера.

Будьте внимательны, что при переходе на самозанятость отчисления в ПФР будут производится в порядке, предусмотренном законодательством, в том числе с учетом возможности добровольного пополнения государственной пенсионной накопительной системы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 6 Трудового кодекса Российской Федерации ("Трудовой договор и договор на выполнение работ (оказание услуг)")
• Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации ("Материальное поощрение работников")
• Статья 192 Налогового кодекса Российской Федерации ("Самозанятые граждане")
• Статья 5 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Статья 12 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О дополнительных пенсионных накоплениях граждан в Российской Федерации"