Как оптимизировать договор поставки: включение условий хранения на складе, сроки и ответственность за сохранность товаров и написание дополнительных документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 789526
Ответы юристов (1)
Да, вы можете прописать условия хранения товаров на складе поставщика в договоре поставки, после того, как товары были уже приняты и были подписаны упаковочно-отгрузочные документы. Однако, следует обратить внимание на соответствующие нормы законодательства, регулирующие правила складирования, условия хранения, перевозки и транспортировки товаров. Также, необходимо учитывать, что возможны различные условия и юридические последствия в зависимости от конкретного контракта и его условий.
Для включения условия о хранении товаров на складе поставщика в договор поставки Вам нужно обратиться к специалисту в области договорного права, который проведет подробное изучение условий и обстоятельств Вашего случая. Однако в целом для заключения договора поставки вам нужны следующие документы:
- Устав организации поставщика;
- Свидетельство о государственной регистрации организации поставщика;
- Документы, подтверждающие полномочия руководителей поставщика на заключение договора;
- Коммерческое предложение, содержащее информацию о стоимости товара, его количестве, сроках поставки и других условиях;
- Ваше подтверждение (заявление) о задействовании услуг по хранению товаров на складе поставщика после приемки товаров, подписания упд, ттн.
При заключении договора поставки на хранение товаров на складе поставщика, Вам рекомендуется также проконсультироваться с юристом по вопросам защиты потребителей и антимонопольного права.
Статьи 420-422 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы