Как опротестовать неправомерные действия в службе СПИ и изменение процента взыскания без предупреждения

В данной ситуации следует обратиться к адвокату, который специализируется на вопросах трудового права и обжалования решений органов контроля. Также возможно обратиться в суд с иском о защите своих прав и законных интересов. Необходимо подготовить доказательства того, что изменение процента взыскания было произведено без предупреждения и объяснения причин, а также нарушает законодательство Российской Федерации.

Для опротестования действий СПИ в данном случае необходимы следующие документы: - Копия договора о трудоустройстве; - Расчет личного дохода с указанием размера зарплаты и величины удержаний; - Копии указов о размере удержаний, принимаемых руководством организации; - Письменное заявление о своих требованиях к руководству организации и СПИ о возврате процента взыскания до прежнего размера; - Копии ответов на данное письменное заявление. Далее следует обращение в прокуратуру или суд для защиты своих прав. Рекомендуется также обратиться к юристу для консультации и представления интересов в судебном процессе.

Статьи, которые могут быть применимы для рассмотрения данного случая: - Статья 121 Трудового Кодекса РФ "Формы и порядок выплаты заработной платы" - Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Право работника на защиту своих трудовых прав и социально-экономических интересов" - Статья 188 Трудового Кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о защите трудовых прав работника" - Статья 316 Гражданского кодекса РФ "Договор займа".