Как определить законность действий работодателя, который заселил кошку в кабинете, вызывающей проблемы на работе

Работодатель обязан создать условия для труда, которые не представляют угрозы для жизни и здоровья работников. Поведение кошки в данном случае является несовместимым с нормальной работой и может представлять угрозу здоровью работника, что нарушает права работника на безопасные условия труда и может быть основанием для требования об устранении нарушения.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Кодекс труда Российской Федерации - для определения прав и обязанностей работодателя и работника.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации - для определения права собственности на животное.

3. Санитарно-эпидемиологические правила и нормы - для определения гигиенических требований к условиям труда.

4. Правила внутреннего трудового распорядка - для определения правил поведения на рабочем месте.

5. Приказ работодателя о заселении животного на рабочем месте - для проверки его законности законодательства.

Также для решения данного вопроса может потребоваться проведение визуального осмотра рабочего места и оценка условий, в которых вы работаете.

Статьи необходимые для решения данного вопроса: - статья 119 Трудового кодекса РФ "Обеспечение безопасности и охраны здоровья работников" - статья 242 Гражданского кодекса РФ "Нежелательное проникновение на земельный участок или в помещение" - статья 245 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение права собственности"