Как определить вахтовую работу: расстояние между домом и работой

Согласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации расстояние между местом жительства работника и местом работы не должно превышать 50 километров для категорий работников, которые могут быть направлены на вахтовый метод работы. Однако, наличие вахтового метода работы устанавливается работодателем в соответствии с законодательством и условиями соглашения между работодателем и работником. Поэтому точное расстояние, при котором работа может быть рассмотрена как вахтовая, зависит от договоренностей между сторонами.

Для ответа на этот вопрос дополнительных документов не требуется. Понятие "вахтовая работа" закреплено в Трудовом кодексе РФ и регулируется им. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, если работник направляется на работу в город, расположенный в пределах 50 километров от места его постоянного жительства, такая работа признается вахтовой. Следовательно, в данном случае, при расстоянии между местом жительства и местом работы в 30 километров, данная работа не является вахтовой.

Ни одна конкретная статья закона Российской Федерации не определяет расстояние, при котором сотрудника можно считать работающим на вахтовой основе. Понятие "вахтовая работа" относится скорее к организации труда и трудовых отношений между работником и работодателем. Определение расстояния для работы на вахте может быть установлено внутренними правилами предприятия или коллективным договором.