Как определить уважительные причины пропуска сроков в работе

Как определить уважительность причин пропуска сроков выполнения работ и как это может повлиять на анализ и оценку результатов работы?

| Артемий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Уважительной причиной пропуска сроков выполнения работ может быть наличие форс-мажорных обстоятельств, таких как непредотвратимая сила (например, стихийные бедствия, военные действия), отсутствие необходимых ресурсов или материалов, действия компетентных органов власти, которые могут препятствовать своевременному выполнению работ. Кроме того, если заказчик или другая сторона допустила договорные нарушения или неисполнение своих обязательств, это может также являться уважительной причиной пропуска сроков выполнения работ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор или соглашение, определяющее сроки выполнения работ и условия договора.
- Документы, подтверждающие форс-мажорные обстоятельства, если таковые имеются (например, справки от соответствующих органов власти, свидетельства о стихийных бедствиях).
- Документы, подтверждающие договорные нарушения или неисполнение обязательств со стороны заказчика или другой стороны (например, письма, протоколы переговоров, записи о задержке оплаты и т.д.).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы