Как определить трудовой стаж включая уход за больным родителем и условия для получения пожизненной инвалидности

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, уход за больным человеком в качестве члена семьи не является основанием для накопления трудового стажа. Таким образом, даже если у родителя есть 1 группа инвалидности пожизненно, то уход за ним не учитывается как трудовой стаж. Однако можно рассмотреть возможность получения определенных социальных льгот в связи с уходом за инвалидом.

Для решения такого вопроса возможно потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении заявителя;
2. Свидетельство о смерти (если применимо) или иную медицинскую документацию, свидетельствующую о состоянии здоровья родителя;
3. Документы, подтверждающие право на получение пособия по уходу за больным членом семьи, если такие были предоставлены заявителю;
4. Трудовую книжку заявителя;
5. Справки о доходах заявителя за период ухода за родителем.

Также могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретной ситуации, такие как медицинские справки, договоры с медицинскими организациями и т.д. В любом случае, для точного ответа на такой вопрос и требуемого перечня документов рекомендуется обратиться к адвокату или юристу для консультации в соответствии со спецификой ситуации.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и требуют более подробного изложения фактов. Однако, на общих основаниях можно ссылаться на следующие статьи:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Учет стажа работы".
• Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Специальный учет стажа работы".
• Статья 62 Федерального закона от 08.01.1998 № 5-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите отдельных категорий граждан".
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Общие положения о стаже работы" (которая содержит определение понятия "стаж работы").

Эти статьи могут быть применимы для определения того, какой стаж работы у работника будет учитываться при расчете трудового стажа и какая категория граждан может иметь право на дополнительные гарантии социальной защиты при уходе за больным членом семьи. Однако, для ответа на конкретный вопрос необходимо более подробное изучение ситуации.