Как определить размер пособия при увольнении после больничного и выходе на биржу труда?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3607049
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри увольнении по собственному желанию, работнику предоставляется единовременное пособие по безработице в размере 50% от среднего заработка за последние два года работы. В данном случае, работник отработал всего 3 дня, а затем был на больничном 11 месяцев. Пособие по безработице в данной ситуации не предоставляется, так как отработка менее 14 дней не удовлетворяет требованиям, установленным законодательством. После увольнения, работник может обратиться на биржу труда для поиска новой работы и получения соответствующей помощи в трудоустройстве.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовая книжка, медицинская справка о временной нетрудоспособности, документы, подтверждающие увольнение из предыдущего места работы, заявление на выплату пособия по безработице, документы, подтверждающие зарплату за последние два года работы.
Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 151.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы