Как учитывается размер вознаграждения при профессиональном заболевании?

Я получил профессиональное заболевание и имею вопрос относительно определения обычного размера вознаграждения. В соответствии с пунктом 4 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, если в момент причинения вреда потерпевший не работал, учитывается его заработок до увольнения или обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Я обратился в управление федеральной службы государственной статистики, чтобы узнать среднюю заработную плату по профессии 'машинист экскаватора' с обязанностями погрузки, разгрузки и перевалки. Однако получил ответ, что доступ к данным имеется только по должности 'машинист экскаватора', осуществляющего землеройные работы, которые я не выполнял. У меня нет удостоверения машиниста перегружателей, хотя для работы на данной технике требуется такое удостоверение. Какой размер вознаграждения должен учитываться: 1) в соответствии с указанными в трудовом договоре должностью и обязанностями или 2) фактическим выполнением обязанностей по профессии, на которую у меня нет разрешающих документов (допуск на управление техникой)?