Как определить правильную оплату за электричество на дачном участке в июне: советы и рекомендации

Что делать, если я приобрел дачный участок в июне, а прежний хозяин сообщил, что за свет всегда платил по среднему, но предоставленная мне квитанция показывает переплату в 50 рублей, а фактический расход электроэнергии за период после сделки составляет 14 тысяч кВт.ч.?

| Валентин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации необходимо уточнить условия договора на оказание услуг по электроснабжению. Если в договоре прописано, что плата за электроэнергию осуществляется по среднему значению, то покупатель дачного участка обязан оплатить сумму, указанную в квитанции. Однако, если в договоре не установлены такие условия, то необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: договор на приобретение дачного участка, квитанция об оплате электроэнергии, договор на оказание услуг по электроснабжению.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации применимы следующие статьи закона: статья 421 Гражданского кодекса РФ (по вопросам договора на приобретение дачного участка), статья 154 Жилищного кодекса РФ (по вопросам оказания услуг по электроснабжению).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы