Определение и расчёт педагогического стажа для аттестации и категоризации

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для аттестации на категорию учителя должны учитываться только те годы, когда он работал педагогическим работником на соответствующей должности. В данном случае, учитывая перерывы в педагогической деятельности, педагогический стаж будет считаться за 1 год работы в школе в 2018-2019 годах. Этот педагогический стаж будет указываться в документах для аттестации.

Одним из необходимых документов для решения данного вопроса будет трудовая книжка, где должны быть отметки о работе в школе и в финансовых структурах, а также приказы о приеме на работу и о выходе из нее. Также могут потребоваться заявления работника о перерыве в работе и о восстановлении на работе.

Для определения педагогического стажа на основании этих данных необходимо применять требования действующего законодательства. Согласно ст. 40 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогический стаж определяется исходя из периодов работы педагогом в общеобразовательном учреждении или организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования. Финансовые структуры в данной категории не учитываются.

Согласно п. 4.1 Методических рекомендаций о порядке учета педагогического стажа при оценке профессиональной компетентности педагогических работников, утвержденных приказом Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. № 1180, наличие перерыва в работе не лишает возможности учитывать наработанный ранее стаж. В данном случае для аттестации на категорию педагогический стаж будет считаться как 6 лет, так как общее время работы педагогом в школе составляет 5 лет и 1 год, после чего работник вернулся на работу в школу. В документах для аттестации следует указывать полный педагогический стаж - суммарное время работы на позиции педагога в школе.

Статья 26 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" определяет понятие педагогического стажа.

Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок учета стажа работы при переводе на другую работу.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок учета стажа работы при продвижении по службе.

Статья 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" определяет порядок выезда и въезда в Российскую Федерацию для лиц, имеющих право на постоянное или временное проживание в Российской Федерации, в том числе для целей работы в Российской Федерации.

По сути, ни одной из перечисленных статей непосредственно не применяется для ответа на вопрос об определении педагогического стажа. В данном случае следует обратиться к Положению о порядке аттестации педагогических работников, утвержденному приказом Минобрнауки России от 12 марта 2014 года №177н, в котором должны содержаться требования к стажу и их исчислению.

Для решения данного вопроса вам точно понадобится трудовая книжка, в которой должны быть отметки о всех местах работы, включая указание должности и периоды работы.

Согласно законодательству, педагогический стаж включает в себя все периоды работы в должностях, связанных с образовательной или воспитательной деятельностью, в том числе и перерывы в работе. По этому правилу, учитывая, что с 1989 по 1994 год работник работал учителем в школе на протяжении 5 лет, она может указать в документах для аттестации на категорию, что ее педагогический стаж составляет 6 лет.

Тем не менее, как правильно оформить документы для аттестации на категорию, вам следует уточнить в учебном заведении (школе), где вы собираетесь проходить аттестацию.

Для решения данного вопроса можно обратиться к Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и приказам Министерства образования Российской Федерации по данному вопросу. Конкретные статьи не определены.